LTD - Seguro por Incapacidad a Largo Plazo

Este beneficio provee el reemplazo de un % previamente seleccionado por el patrono de los ingresos mensuales de los empleados que se incapaciten por periodos extendidos de tiempo debido a una lesión o enfermedad.

Provee beneficios por incapacidades ocupacionales y no ocupacionales. Usted como patrono, puede escoger diferentes opciones al momento de diseñar el plan que mejor se adapte a las necesidades de sus empleados.

• % de reemplazo del beneficio entre: 50, 60 y 66.67%
• beneficios máximos y mínimos, tiempo de espera y periodo de eliminación están sujetos a las necesidades del grupo

Ventajas para el patrono:

• es un excelente beneficio marginal para reclutar y retener empleados claves
• se releva la responsabilidad social del patrono de pagar salarios a empleados incapacitados
• las primas de la cubierta de seguro de término colectivo son menores que las primas de las cubiertas individuales
• son deducibles como un gasto operacional del negocio

Los planes de Incapacidad a Largo Plazo le proveen además:

• Tarifas competitivas
• Informes trimestrales y anuales de los beneficios pagados
• El pago de reclamaciones puede ser depositado electrónicamente